Auditoría laboral para empresas
En nuestro bufete de abogados examinamos a fondo tu empresa para así poder Revisar, Crear y Mejorar toda la documentación que legalmente estas obligado a guardar, llevar y conservar, tal como Contratos de Trabajo y Tipos de Contratación, Expedientes Personales de Cada Colaborador, Relación con Clientes (REPSE), Comisiones Mixtas, Cumplimiento a Normas Oficiales Mexicanas, Ambiente de Trabajo, Relación con Recursos Humanos, Protocolos de Actuación, Recibos de Pago de Nómina, Control de Asistencia, Reglamento Interior de Trabajo, Cuadro de Antigüedades, Reparto de Utilidades, Listas de Raya y Nómina, Plan de Capacitación Anual, Actas de Asamblea de las Comisiones Mixtas, Expediente Empresarial para Requerimientos de Autoridad, así como toda la información y documentación legalmente necesaria.
Atendemos particularmente de manera Preventiva y Correctiva los requerimientos de Inspecciones de Trabajo Federales (STPS) y Locales tales como Condiciones Generales, Seguridad e Higiene, Capacitación, Adiestramiento y Productividad, de igual forma te apoyamos a crear una estructura interna funcional para dar continuidad al mantenimiento de tu documentación laboral.
Auditoría laboral para sindicatos
La auditoría que se realiza a tu asociación es siempre con el fin de garantizar que el funcionamiento de tus procedimientos sea eficiente.
Se revisará: El cumplimiento a las exigencias legales más actuales, la vigencia de tomas de nota, documentación, realización de emplazamientos a huelga, conflictos colectivos, contratos colectivos, demandas por titularidad, todo conforme a las nuevas exigencias de la ley y competencia.
Además, se apoya a crear una nueva estructura interna funcional para un mejor desempeño de las labores.