Auditoría laboral
Revisar, crear y mejorar la documentación obligatoria.
Examinamos a fondo la empresa o la asociación sindical y dejamos una estructura interna funcional.
Empresas
Preventiva y correctiva
Examinamos a fondo la empresa para revisar, crear y mejorar toda la documentación que legalmente está obligada a guardar, llevar y conservar: contratos de trabajo y tipos de contratación, expedientes personales de cada colaborador, relación con clientes (REPSE), comisiones mixtas, cumplimiento de Normas Oficiales Mexicanas, ambiente de trabajo, relación con recursos humanos, protocolos de actuación, recibos de nómina, control de asistencia, reglamento interior de trabajo, cuadro de antigüedades, reparto de utilidades, listas de raya y nómina, plan de capacitación anual, actas de asamblea de las comisiones mixtas, expediente empresarial para requerimientos de autoridad y demás información legalmente necesaria.
Atendemos de manera preventiva y correctiva las inspecciones de trabajo federales (STPS) y locales: condiciones generales, seguridad e higiene, capacitación, adiestramiento y productividad. También apoyamos a crear una estructura interna funcional para dar continuidad al mantenimiento de la documentación laboral.
Sindicatos
Auditoría a la asociación
La auditoría a su asociación busca que el funcionamiento de los procedimientos sea eficiente. Se revisa el cumplimiento de las exigencias legales más actuales, la vigencia de tomas de nota, documentación, emplazamientos a huelga, conflictos colectivos, contratos colectivos y demandas por titularidad, conforme a las nuevas exigencias de la ley y la competencia.
Además, se apoya a crear una estructura interna funcional para un mejor desempeño de las labores.
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